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企业文化

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一、集团核心文化理念
1.新和成文化特色:老师文化
贤者为师、能者为师,谦虚做人,精心育人
“老师”,饱含了新和成对贤者、能者的尊敬,凝聚了新和成对知识、智慧的追求,代表了新和成谦虚做人的修养标准,诠释了新和成精心育人的优良传统。
 
2.企业宗旨
创造财富 成就员工 造福社会
坚持可持续发展,在创造物质财富的同时创造精神财富,追求物质丰盈、精神丰满;创造学习提升的空间,使员工在工作中不断成长;在造福当代人的同时福泽后代,追求人与自然的和谐发展。
 
3.核心价值观
创新、人和、竞成
以创新求生存,以创新得发展。内和聚力,外和聚势,和合共荣。在竞争中立身,在竞争中成长。
 
4.企业精神  
求实、求新、求质、求效
求实:务实踏实,不图虚名,反对任何形式主义的思想和做法。
求新:在求实的基础上追求创新,追求卓越,永无止境,永不停步。
求质:在创新的过程中,致力于追求事物本质,追根究底、总结规律。
求效:做事必须讲效果,管理追求高效率,经营追求高效益。
 
5.经营哲学  
创富 均衡 永续
以“价值创造”为决策准则,以“统筹兼顾”为工作原则,以“可持续发展”为检验标准。
 
6.员工行为准则
诚信、有为、勤奋、节俭
 
7.干部行为准则
垂范、担当、慎权、利他
 
8.座右铭
老老实实做人、踏踏实实做事
 
9.企业形象
志存高远、脚踏实地
志存高远:有理想、有精神、有原则
脚踏实地:有目标、有规划、有行动
 
二、北京万生药业有限责任公司文化理念
企业使命:
以产品创新为推动力,通过新药研发、生产及市场营销的联动作用,不断向社会推出优质高效、安全的药品,为人类的健康事业服务。
 
企业愿景:
北京万生药业要用10-20年进入国内药品制剂产业前10名。
 
管理的核心思想:凝聚和控制
凝聚:员工是宝贵的资源,要以人为本,充分发挥员工作用,更大挖掘工作潜能,凝聚力量,达成目标。
控制:建立科学的管理体系,运用合理的管理工具,重点管理员工的工作状态;管理就是改变,如果没有改变下属员工的管理就不是管理。

 

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